Nguồn lao động thiếu hụt và xu hướng chuyển đổi tự động hóa trong sản xuất

Thực trạng hiện nay tại Việt Nam bất kể các doanh nghiệp trong nước hay doanh nghiệp nước ngoài, đều phải đối diện với việc thiếu hụt lao động hay chi phí nhân công tăng. Các lĩnh vực khác nhau đối diện với những vấn đề khác nhau. Tình trạng thiếu hụt lao động này do nhiều nguyên nhân khác nhau trong đó có nguyên do dịch bệnh,…và là kết quả của tăng trưởng kinh tế bền vững, chủ yếu là do FDI tăng. Đây cũng là kết quả của các chính sách của Nhà nước phụ thuộc vào hội nhập toàn cầu thông qua các hiệp định thương mại tự do. Dẫn đến đầu tư tăng lên tạo thêm nhiều doanh nghiệp hơn và nhu cầu cần người lao động lại càng tăng lên. Cùng với diễn biến chiến tranh thương mại đang diễn ra toàn cầu, xu hướng nhiều doanh nghiệp chọn Việt Nam là điểm đến để sản xuất là rất lớn.
Đây chính là những yếu tố dẫn đến tình trạng thiếu hụt lao động trong các doanh nghiệp.

Ngoài ra, việc thiếu hụt lao động nói chung còn bao gồm các yếu tố như : thiếu lao động có năng lực, thiếu lao động có chuyên môn, thiếu cam kết của người lao động với doanh nghiệp.

Các nước phát triển hơn chúng ta đều đã trải qua quá trình này, chúng ta là nước đang phát triển và chính xác là chúng ta đang trải qua giai đoạn này. Đây là thời điểm, thời kỳ mà ngành công nghiệp phải chuyển đổi mô hình.

Để đối phó với những thách thức này, giải pháp áp dụng công nghệ 4.0 được các doanh nghiệp chú trọng cấp thiết.
 

Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang làm thay đổi rất nhiều vị thế của doanh nghiệp. Những doanh nghiệp đi đầu trong lĩnh vực tự động hóa trong sản xuất giúp nâng cao hiệu suất, sản lượng tăng…tạo lợi thế cạnh tranh trực tiếp với các nước trong khu vực và thế giới. Để sống sót tồn tại và cạnh tranh được, bắt buộc các doanh nghiệp cần có thái độ nhìn nhận đúng về nền công nghiệp 4.0. Đây cũng là cơ hội để các doanh nghiệp bứt phá, tạo khoảng cách so với các doanh nghiệp “ chậm thay đổi thích nghi”.

Làn sóng cách mạng công nghiệp 4.0 diễn ra ở hầu hết các ngành, lĩnh vực. Tuy nhiên, để thích nghi hiểu rõ và áp dụng được nó là vấn đề không nhỏ đối với các doanh nghiệp. Doanh nghiệp cần có sự chuẩn bị, định hướng và đào tạo cán bộ nhân viên định kỳ. Cử cán bộ đi huấn luyện đào tạo ở các nước phát triển. Mỗi doanh nghiệp cần áp dụng một cách đúng đắn phù hợp với mô hình kinh doanh, năng lực kinh doanh sản xuất của mình để lựa chọn những thiết bị tự động cho phù hợp. Đồng thời nhà nước, các tổ chức ban ngành cần có những chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, để doanh nghiệp tiếp cận đúng, đủ, kịp thời các công nghệ tiên tiến trên thế giới.

Việc áp dụng công nghệ, thiết bị tự động trong nhà máy sản xuất sẽ là xu hướng tất yếu buộc phải có để các doanh nghiệp có thể tồn tại, tạo lợi thế cạnh tranh trên thị trường.

Cùng với sự phát triển này, Công ty Cổ phần Máy đóng gói Mikyo cũng là đơn vị tiên phong trên thị trường áp dụng công nghệ tiên tiến trong sản xuất cũng như cung cấp các giải pháp tự động hóa cho các doanh nghiệp trên nhiều lĩnh vực khác nhau. Chúng tôi kết hợp cùng các đối tác nước ngoài để nghiên cứu và đưa ra nhiều giải pháp tự động hóa hoàn toàn. Giúp cho các doanh nghiệp sản xuất thực phẩm, linh kiện, thủy sản, công nghiệp nặng nâng cao năng lực sản xuất, tăng sản lượng, giảm chi phí, nâng cao an toàn lao động trong doanh nghiệp.

Để được tư vấn giải pháp tối ưu phù hợp với doanh nghiệp của mình hãy liên hệ với chúng tôi theo hotline: 0981.981.128 để được tư vấn tốt nhất.